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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 以相應(yīng)職位在勞動(dòng)力市場上的工資水平為標(biāo)準(zhǔn)確定員工工資水平的方法是()

    2020年8月組織行為學(xué)模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    以相應(yīng)職位在勞動(dòng)力市場上的工資水平為標(biāo)準(zhǔn)確定員工工資水平的方法是()

    • A、工作評價(jià)法
    • B、關(guān)鍵事件法
    • C、市場定價(jià)法
    • D、數(shù)據(jù)分析法
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    平衡計(jì)分卡的核心是()

    • A、核心價(jià)值觀
    • B、愿景
    • C、戰(zhàn)略
    • D、使命

    績效評價(jià)的類型有多種，其中包括

    • A、團(tuán)隊(duì)績效評價(jià)

    • B、單位績效評價(jià)

    • C、部門績效評價(jià)

    • D、公司績效評價(jià)

    通過評價(jià)員工的績效表現(xiàn)并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)和引導(dǎo)員工不斷提高自身的工作績效，從而最大限度地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，這是指績效管理的()

    • A、戰(zhàn)略目的
    • B、管理目的
    • C、開發(fā)目的
    • D、計(jì)劃目的

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